喜不喜歡老闆跟快不快樂有關？

欣賞是一件很棒的事；它讓別人的優點也成為我們自己的。——伏爾泰

大頭嬸眷村時期的好朋友乃文，嫁到台中，一直跟大頭嬸保持著聯絡。前陣子她從台中來找大頭嬸吃飯，說心情不好，要吐吐苦水。

她對每個老闆都有意見

她跟大頭嬸抱怨，剛換了工作，原以為面試時看起來脾氣很好的老闆應該不難相處，才一個禮拜，她就後悔換公司了。

乃文常說她之前的老闆非常神經質，凡事囉哩八嗦，一個案子要好幾個人分別提案，討論的會議多又冗長，往往無成效且浪費時間。她曾經建議老闆，專案就放由每個PM（產品經理）從頭到尾負責，結果再向老闆報告，老闆若不滿意，再召集大家討論給予意見即可。專案專責，讓每個人回歸自己的專項，一方面提升專案品質，一方面縮減時間成本。老闆立即變臉回她不可行，因為她要大家都清楚每個專案的進度，隨時可以接手，以防個別人員刁難或離職。她聽完覺得好無言，讓每個人都攪和在一起，簡單事複雜做的用意只是為了防範人員離職風險？

乃文還說，她老闆很喜歡問她意見，大小事都要聽她的說法。剛開始她還以為老闆特別倚重她，內心隱約有些驕傲。不久，她恍然大悟，原來神經質老闆只是純粹求安心，並不是要答案。她老闆還喜歡時不時呼喚她，大抵都是芝麻小事，諸如：「乃文，開會的資料在哪裡？」她站起來走到老闆面前說：「我已經印出來放您桌上了，您手壓住的這疊就是。」或者「乃文，妳有看到我的水杯嗎？」她站起來回過頭提醒主管：「會不會在會議室？我去看看。」，還有「乃文，妳跟誰誰說…」而那個誰誰明明就坐在老闆左前方。

乃文抱怨：「一天被叫個七、八次，一次浪費十分鐘，累積下來很可怕耶。」她因此得把工作帶回家繼續完成，這讓她非常不開心。她說：「整天緊張兮兮上班，日日超時工作，這不是我想要的生活型態。」乃文批評她老闆：「她是個沒有管理能力的神經病，越來越討厭她！」

因為討厭老闆，一到收假日前一天，乃文心情就非常糟糕，不想上班的念頭堵住整個心窩，悶到極點。

有一天被老闆氣死了，當天廣發履歷。一個月後丟出辭呈，她打電話給大頭嬸，開心描述之後的老闆有多友善有多成穩，她說她即將脫離黑暗的日子，迎接燦爛的陽光。大頭嬸當時誠心恭喜祝福，但內心隱約不安，揮別過去陰霾不代表未來必定光明。大頭嬸一直覺得乃文上班不開心，不全然是老闆的問題，重點在於乃文自己，若乃文對老闆的心態沒有改變，那結果應該依舊。果不其然，她又發現新老闆的缺點，上班又再度不快樂。

永遠要去喜歡你的老闆

大頭嬸有另一個相反情節的故事。主人翁是大頭嬸認識三十年的知己，他研究所畢業後，從底層業務一路升遷至外商公司的副總。無論哪個時期，他都不曾抱怨過他的上司。每次聊到他的工作，他總是神彩奕奕分享他的想法和做法，大頭嬸未曾聽過他遭遇挫折。

有一次忍不住問他：「很奇怪耶，老天爺特別眷顧你嗎？我們老是遇到工作上的困境，為什麼你不會？」

他訝異的回應我：「我時常有困境啊，為什麼妳會那樣以為？」

大頭嬸說：「怎麼可能！認識你幾十年，沒聽過你批評你的老闆或抱怨你的同事。你是神啊？都沒怨言的哦？」

他笑了笑，問大頭嬸：「我應該批評什麼？抱怨什麼？可以讓我的工作更出色？」

大頭嬸耍賴的反問：「好吧，那你說說你都怎麼應付老闆的，工作才能如此平步青雲？」

他微微一笑，說：「我從來不應付老闆，我很尊重每個老闆，而且，每個老闆都讓我偷學了不少他們的優點。」

大頭嬸不相信，小人之心脫口而出：「歷任老闆總有討厭的吧？你不批評是怕傳到他的耳朵，有礙你升官對嗎？」

他保持嘴角上揚，跟大頭嬸說：「其實，我是個自私的人，我不喜歡自己處於不快樂的情境中，所以，我會自己創造舒服的情境。上班要有舒服的情境，首先要喜歡自己的頂頭上司。」

他話還沒說完，大頭嬸即刻沒有禮貌的打斷他：「怎麼可能！老闆沒有能力，神經兮兮，反覆無常…..，要怎麼喜歡？」

他沒有翻白眼，繼續說：「為什麼他是老闆，而我是下屬？這有很多因素，比如年資、能力，能力有好多種，他可能神經質，管理能力不強，但仔細觀察，他的橫向、縱向溝通能力極強，這就厲害了，我喜歡這樣的能力，進而喜歡這樣的老闆。至於他的弱項，可以經由我來協助他，久而久之，我學到我要的才能，他得到他要的結果，我們都很有成就感，雙方一起創造了舒服的情境，他信任我，我欣賞他，上班很愉快，哪裡會想抱怨？」

大頭嬸不死心，他必定有隱藏什麼負面情緒，為了男性尊嚴而不願意透露。「如果，你的老闆不喜歡你，你還會喜歡你老闆嗎？」大頭嬸拿針戳他，見了血，看他如何拭去血跡。

他不疾不徐笑著說：「有可能啊，我曾經就被新老闆狠狠K過。」大頭嬸賊賊的笑著，看吧，還以為多厲害，原來是為了面子壓抑情緒，從未透露。

「那個老闆從美國調來台灣，一來下了我一個大馬威，指著我的鼻子吼我，叫我不要太臭屁，他是副總，我只是協理，台灣的事還是他說了算。我聽了很狐疑，覺得怪怪的，他一定誤會了什麼，我想找個時間約他吃飯好好聊聊，他總是不友善的拒絕。我心想，先擱著，依然用心做我該做的事情。」他慢慢的說。大頭嬸又迫不及待想挖掘出他深沉的黑暗能量，問他：「老闆都那樣對你了，你不會厭惡他？」

他笑著說：「是有點委屈，不過不會厭惡，我反倒是想清楚了解那個老闆，他一定有我不及的地方，慢慢我發現他處事果決，對業務成長很有影響力。我喜歡看他如何開會，如何做決策…..，上班很有樂趣的。」

大頭嬸知道，三年後他那個老闆在調回美國前推薦他升任副總，接他的位置。

大頭嬸這倆個好朋友，分別對老闆抱持不同心態，衍生不同結果。一個持續討厭老闆，上班不愉快，升遷有阻礙；另一個，總是找得出老闆的優點，懂得學習老闆的長處，懷抱喜歡老闆的心情工作，難怪從未有怨言。

大頭嬸也從他身上學到：喜不喜歡老闆真的跟快不快樂有關。