都是別人的錯

大頭嬸爬山，正要走下一個小山坳，遠遠看見一對年約四十多歲的夫妻，忽然在相距五十公尺左右的地方，走在後面的先生滑了一跤，伴隨一聲慘叫，太太驚嚇轉身關心：「還好嗎？有沒有撞到哪裡?」

「都是妳啦，走那麼快幹嘛，害我跌倒。」先生非但沒有感念太太的關心，反倒大聲責怪她。

大頭嬸和那個先生錯身而過，蓄意看了他一眼，他的表情停留在既難堪又微慍的樣子。大頭嬸忍不住偷笑，「大人大種」怎麼會跟小孩子一樣承擔不起責任，明明是自己不小心滑倒，硬要怪罪太太。

事後，大頭嬸邊下山邊發想，假設當場有他們的孩子在場，不曉得孩子的感受是什麼?

平常他的孩子如果說：「都是王小明啦，害我去網咖玩。」或「都是林小美啦，她考得太好，害我考得很爛。」不曉得那個先生的回答會是什麼?

這件事讓大頭嬸想到小學時期，幾次途中被同學的阿嬤攔下來指著鼻子罵：「妳這小雜種，不准跟我們阿蘭玩！都是妳，害我們阿蘭考試考倒數。」

小學成績，大頭嬸幾乎都是前三名吧，看大頭嬸文章的同學可以作證(當然也證實小時了了，大未必佳。)。那個阿嬤怪罪小大頭嬸，無非是認為雜種怎麼可以功課好，孫女的功課不好必然是雜種搶了福份，才會如此。那個阿嬤由於無知和嫉妒，用怪罪來發洩內心莫名的怒火，不去想孫女為什麼不認真讀書。

職場上也常看到怪罪的例子。

當主管的人，應該很常聽到這種造句：「因為怎樣所以這樣。」，比如業務主管問：「方大同，你會不會太離譜！都快月底了，達成率才五成，你怎麼回事啊？」

方大同或許就這樣回：「因為市場需求不多，所以業績下滑。」也可能這樣說：「因為競爭對手搶單，所以目標達不到。」

好喲，一個月是理由，二個月算藉口，第三個月主管鐵定發飆：「怪罪東，怪罪西，你怎麼不怪自己沒找方法，不夠努力?！」

怪罪是一種自我防衛機轉，從小每個人都會，等年紀越來長，教育越來越多，內化好的人就懂得反省思過，免得下次重蹈覆轍；內化不好的，就習慣把過錯推給別人，持續不斷一錯再錯。

怪罪能夠瞬間轉移焦點，稍微化解自己的難堪，不過，只限於表面，裡子裡，自己清楚，旁人也看得很透徹，不就是沒料嘛。哎呀，更難堪。